1月21日，內(nèi)蒙古森工集團黨委副書記、總經(jīng)理恩和特布沁主持召開森工集團2026年第一次總經(jīng)理辦公會會議，研究《內(nèi)蒙古森工集團“十五五”高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》《關(guān)于進一步規(guī)范人力資源管理的工作規(guī)定》《內(nèi)蒙古森工集團人力資源選錄與調(diào)配管理辦法》《森工集團2026年林區(qū)公路養(yǎng)護投工投勞實施方案》《森工集團苗圃轉(zhuǎn)型發(fā)展規(guī)劃》等事宜。 

會議現(xiàn)場。孫書程 攝

森工集團領(lǐng)導(dǎo)譚民、關(guān)立春、王永、陳林濤、王偉、張鐵軍出席會議。

恩和特布沁指出，《內(nèi)蒙古森工集團“十五五”高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》是林區(qū)未來五年發(fā)展的戰(zhàn)略布局，規(guī)劃緊扣新形勢新要求，銜接國家、自治區(qū)和屬地相關(guān)規(guī)劃，明確了森工集團的發(fā)展方向、目標(biāo)和任務(wù)等，是“十五五”期間推進集團高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)性規(guī)劃，具有前瞻性、引領(lǐng)性和可操作性。要準(zhǔn)確把握“十五五”時期的階段性要求，緊跟政策導(dǎo)向，堅持上下貫通、橫向協(xié)同，優(yōu)化調(diào)整森工集團“十五五”發(fā)展規(guī)劃并組織實施。 

恩和特布沁強調(diào)，要深化人力資源規(guī)范化、精細化管理，依托現(xiàn)代化手段實現(xiàn)全員全流程覆蓋，做到行為有記錄、過程可追溯。堅持制度管人、流程管事，明確權(quán)責(zé)與處理標(biāo)準(zhǔn)，杜絕管理盲區(qū)。要推進苗圃轉(zhuǎn)型發(fā)展，在保障生產(chǎn)需求前提下，優(yōu)化調(diào)整布局，結(jié)合各地資源稟賦、交通區(qū)位、發(fā)展基礎(chǔ)等要素，轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，拓展“苗圃+”新業(yè)態(tài)，增強林下經(jīng)濟、生態(tài)旅游等復(fù)合功能，逐步打造經(jīng)濟效益顯著、產(chǎn)業(yè)深度融合現(xiàn)代化苗圃。（孫書程）