2024年7月，大楊樹林業(yè)公司進(jìn)行深化經(jīng)營(yíng)管理架構(gòu)優(yōu)化整合和三項(xiàng)制度改革，將原有38個(gè)部門（單位）整合后至30個(gè)，公司總部由15個(gè)部門整合為12個(gè)（不含內(nèi)蒙古森工集團(tuán)駐大楊樹林業(yè)有限責(zé)任公司森林資源監(jiān)督員辦事處），壓減20%；基層單位由23個(gè)整合為18個(gè)（林場(chǎng)12個(gè)，局址單位6個(gè)），壓減21.7%。將崗位劃分為正職管理、副職管理、一般管理、技術(shù)技能、普通崗五個(gè)層級(jí)；管理人員由375人調(diào)減為290人，其中核定科職人數(shù)由130人調(diào)減為116人，核定一般管理人員由245人調(diào)減為174人；2024年7月至8月通過組織調(diào)整和競(jìng)爭(zhēng)上崗兩種方式，共調(diào)整科職人員121人（其中：38名科職人員轉(zhuǎn)任同級(jí)職員），調(diào)整后實(shí)有科職91人。2024年12月，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古森工集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整方案的通知》（內(nèi)森工黨字〔2024〕39號(hào)）精神，經(jīng)森工集團(tuán)黨委編制委員會(huì)研究，撤銷公司內(nèi)設(shè)審計(jì)機(jī)構(gòu)，核減科職數(shù)1名，普通管理人員編制1名。調(diào)整后，公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)數(shù)29個(gè)，管理人員編制288名，其中：科職數(shù)115名，普通管理人員數(shù)173名。