發(fā)布時間:2025-09-28 來源:森工門戶
(一)2024年度集體合同、勞動安全衛(wèi)生專項集體合同及女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂及履行情況
2024年,阿爾山森工公司聚焦平衡企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益維護(hù)的關(guān)系,推進(jìn)集體協(xié)商工作深入開展,促進(jìn)勞動雙方協(xié)商合作,依法協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)集體合同條例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》有關(guān)規(guī)定和程序要求,召開阿爾山森工公司集體協(xié)商會議,森工公司方代表和職工方代表經(jīng)協(xié)商就工資分配、保險福利和職工福利等內(nèi)容達(dá)成一致。并在十四屆二次職工代表大會上,森工公司方首席代表和職工方首席代表正式簽訂合同。簽約雙方按照《2024年集體合同》《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》《2024年女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》約定,履行各自承諾的責(zé)任和義務(wù),合同條款執(zhí)行到位,集體合同及各專項集體合同履約率均達(dá)100%,實現(xiàn)職工權(quán)益水平與企業(yè)健康發(fā)展同步提升,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,形成凝心聚力共謀發(fā)展共創(chuàng)共贏的良好局面。
(二)2024年人才引進(jìn)、員工招聘、職稱評定、教育培訓(xùn)及勞動保障情況
1.人才引進(jìn)情況
2024年,引進(jìn)碩士及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生3人。
2.員工招聘情況
2024年,公開招錄高校畢業(yè)生12人。
3.專業(yè)技術(shù)職稱評定情況
2024年,5人具有正高級職稱,54人具有副高級職稱,188人具有中級職稱,176人具有初級職稱。
4.員工教育培訓(xùn)情況
堅持“全員參與、重點提高,突出實效、學(xué)以致用”原則,不斷深化全員教育培訓(xùn)工作。2024年,累計完成各類培訓(xùn)班11期,有效提升全員技術(shù)技能水平和崗位勝任能力。
5.職工勞動保障情況
認(rèn)真貫徹落實《社會保險法》等法律法規(guī),依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等各項社會保險,及時足額繳納社會保險和住房公積金費用,建立了企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險制度,員工保險保障能力得到持續(xù)提升。