經濟責任：嚴格經營業(yè)績考核，兌現經營業(yè)績考核責任書，發(fā)揮了經營業(yè)績考核的激勵和鞭策作用。加強財務和國有資產管理，完成全年財務預算各項指標。完善了陽光采購實施細則，健全采購驗收、退貨、考核體系，提高了公開采購率、上網采購率、集中采購率。強化木材銷售管理，實行原條進場，效益化造材，按市場需求生產優(yōu)質原木，采取掛網、競價等銷售方式，力爭木材效益最大化。

安全責任：強化安全管理，開展安全生產治本攻堅三年行動，扎實推進安全生產隱患排查治理，有效防范化解重大安全風險，全年公司未發(fā)生較大安全事故。

社會責任：推動惠民產業(yè)實施，扶持職工發(fā)展中草藥種植、食用菌培植等家庭經濟，提供無息借款65萬元，扶持家庭經濟戶13戶。開展困難幫扶工作，兩節(jié)期間走訪慰問困難職工、勞模353戶，發(fā)放慰問金25萬余元；三八節(jié)慰問困難女職工15名，發(fā)放慰問金0.73萬元；日常救助19人，發(fā)放救助金1.53萬元；為5名困難職工子女發(fā)放助學金1萬元。為在崗職工免費健康體檢、免費注射森林腦炎疫苗，切實保護職工的身體健康和生命安全。為職工辦理了國壽附加綠洲疾病住院費用補償團體醫(yī)療保險；為在崗職工辦理醫(yī)療互助保障，參保率100%；組織人員設備，清理鎮(zhèn)區(qū)垃圾，提升了職工群眾居住環(huán)境質量；落實了信訪領導包案制度，妥善化解矛盾，有力維護了社會和諧穩(wěn)定大局。

政治責任：公司黨委牢牢扛起管黨、治黨政治責任，堅持黨對國有企業(yè)的領導不動搖，將全面貫徹鑄牢中華民族共同體意識主線工作貫穿改革發(fā)展全過程，深化黨紀學習教育，創(chuàng)新實施“凝心鑄魂”引領型、“篤行實干”先鋒型、“遵章守紀”廉潔型、“堅守初心”服務型四大黨建品牌建設，各級黨組織的政治領導力、思想引領力、職工組織力、社會號召力持續(xù)增強，推動黨建成果轉化為促進改革發(fā)展的強大動力。