2023年，甘河森工公司以黨的二十大精神為指引，自信自強、守正創(chuàng)新、踔厲奮發(fā)、勇毅前行，全面完成了各項工作目標任務。

政治責任：充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的作用，認真落實“第一議題”制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，全年開展“第一議題”學習34次、召開黨委會議20次、黨委中心組學習14次，組織“進機關、走基層、到一線”理論宣講22場次，與基層黨組織簽訂意識形態(tài)工作責任書18份；扎實開展黨紀學習教育，黨委理論學習中心組黨紀集中學習4次，開展專題研討2次；公司兩級黨組織舉辦讀書班學習研討44次，開展“三會一課”136次、主題黨日69次、支部書記講黨課34次，集中專題學習53次、專題輔導5次，“七一”期間以黨紀學習教育為主題開展主題黨日30次，聯(lián)合國家林草局重點國有林區(qū)森林資源監(jiān)測中心二室開展主題黨日1次。

經(jīng)濟責任：公司始終秉持“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”理念，扎實履行經(jīng)濟責任，實現(xiàn)生態(tài)保護與經(jīng)濟發(fā)展協(xié)同推進。嚴格遵循國家財經(jīng)法規(guī)，健全財務管理制度，完善內部控制體系，確保財務收支規(guī)范透明。強化預算管理與成本管控，優(yōu)化資金配置效率，保障資產(chǎn)安全完整，切實維護國有資產(chǎn)權益。重大經(jīng)營決策嚴格履行民主程序，堅持科學論證，有效防范經(jīng)營風險，筑牢企業(yè)經(jīng)濟運行基礎。

社會責任：完成應急事務中心門前平交道口取直，減少出行車輛和行人的交通隱患；打通烏里依特五運斷頭路、升級改造支岔線，為職工擴大采摘區(qū)域提供交通便利，增加職工收入；鞏固困難職工解困脫困成果，統(tǒng)籌開展“四送活動”，實施多助一、一助一、醫(yī)療互助、扶持職工發(fā)展家庭經(jīng)濟等措施，幫扶臨時困難職工396人，發(fā)放幫扶資金19.7萬元，發(fā)放“金秋助學”金4000元，幫扶5戶職工子女上學，發(fā)放家庭經(jīng)濟借款50萬元，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人5人，帶動就業(yè)33人。與屬地政府攜手構建“共商、共建、共享”地企黨建一體化工作格局，積極參與人居環(huán)境整治，定期開展垃圾清理，常規(guī)清掃路面積雪，致力于為職工百姓營造宜居環(huán)境。扎實開展重復信訪治理與積案化解專項工作，全年接待群眾來訪86批次，實現(xiàn)及時受理與按期辦結“雙百”目標。

安全責任：公司深入貫徹落實國家林業(yè)和草原局關于安全生產(chǎn)工作的各項要求，堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”原則，將安全生產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展的重要保障，全面落實安全生產(chǎn)主體責任。健全安全生產(chǎn)管理體系，成立安全生產(chǎn)委員會，明確各級負責人的安全職責，實現(xiàn)安全責任全覆蓋、無死角。嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五到位”要求，完善安全生產(chǎn)管理制度，細化操作規(guī)程，確保安全管理有章可循。建立生產(chǎn)安全風險分級管控和隱患排查治理雙預防機制，常態(tài)化開展安全隱患排查，對森林經(jīng)營、道路運輸?shù)戎攸c領域實施專項治理，建立隱患臺賬，實行銷號管理。修訂完善各類應急預案，按季度組織開展森林防火、防汛減災等專項應急演練，確保應急隊伍反應迅速、處置得力。嚴格執(zhí)行防火期領導帶班和 24 小時值班制度，保障信息傳遞暢通。分層級開展安全知識和技能培訓，落實“先培訓、后上崗”制度，利用“安全生產(chǎn)月”等時段開展宣傳教育活動，提升全員安全意識和應急處置能力。