工資合同、勞動(dòng)合同簽訂和履行：截至2024年末，公司在職職工1422人，參保1422人，參保率100%。1422人均已簽訂勞動(dòng)合同，公司負(fù)責(zé)在職職工“五險(xiǎn)二金”。

勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況：嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》《職工工資管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)開展勞動(dòng)用工工作。

人才引進(jìn)、職工招聘：公司現(xiàn)有全日制大學(xué)生38人，專業(yè)技術(shù)職稱310人。

專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定：嚴(yán)格要求每一位參評(píng)人員，保證參評(píng)人員理論、技術(shù)、思想全面過(guò)硬。

職工培訓(xùn)：每年組織職工開展專業(yè)技能培訓(xùn)，公司現(xiàn)有各級(jí)技師300人。

職工勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生保障情況：建立健全職業(yè)病危害防治責(zé)任制度和職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案。2024年為森林撫育一線和接觸森林職業(yè)危害的職工接種森林腦炎疫苗1293人，投入資金25.3440萬(wàn)元。