（一）工資合同、勞動合同簽訂情況

2024年4月10日，根河森工公司召開了十三屆四次職代會，會上企業(yè)法人與工會法人簽訂《集體合同》《勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》《女職工專項(xiàng)集體合同》《工資合同》，并將為職工辦實(shí)事寫入《集體合同》中；公司嚴(yán)格按照森工集團(tuán)的工資調(diào)整政策調(diào)整在崗職工工資，工資兌現(xiàn)率為100%；開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、廠務(wù)公開測評，測評結(jié)果均當(dāng)場公布；公司總經(jīng)理在職代會上對職工代表提案進(jìn)行解答。

（二）專業(yè)技術(shù)職稱評定情況

2024年，根河森工公司初審34名符合申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格員工，按時(shí)上報(bào)森工集團(tuán)人力資源部職改辦申請?jiān)u審，評定通過24人，其中：正高級：1人、高級4人、中級15人、初級4人。

（三）人才引進(jìn)與職工招聘情況

2024年，新分配大學(xué)生員工12人，工勤技能人員48人。

（四）職工培訓(xùn)情況

開展各類培訓(xùn)班58次，培訓(xùn)2540人次。

（五）職工安全、衛(wèi)生保障情況

公司為有蜱蟲危害的職工注射2169支森林腦炎疫苗，大大降低了職工被蜱蟲咬傷后的患病率。