經濟責任：健全以公司章程為核心的企業(yè)制度體系，充分發(fā)揮公司章程在企業(yè)治理中的基礎作用，依照法律法規(guī)和公司章程，嚴格規(guī)范履行出資人職責的機構（以下簡稱出資人機構）、股東會（包括股東大會，下同）、董事會、經理層、黨組織和職工代表大會的權責，強化權利責任對等，保障有效履職，完善符合根河森工公司的國有企業(yè)法人治理結構，進一步提升國有企業(yè)運行效率。

公司每年簽訂經營目標管理責任書，根據責任書完成情況，兌現考核結果。

安全責任：2024年根河森工公司落實全員安全生產崗位責任制修訂并下發(fā)《根河森工公司安全生產管理制度》；加強并落實安全生產標準化建設；保證公司安全生產投入有效實施；安全生產教育培訓4次；組織并落實安全生產檢查7次，發(fā)現問題及時處理并形成閉環(huán)管理。

社會責任：一是大力發(fā)展轉型產業(yè)，壯大公司經濟總量，提高全體職工收入。二是做好精準扶貧，深化“大幫扶”框架體系，完善企業(yè)幫扶救助網絡。2024年結合重要節(jié)日節(jié)點，為全體會員每人發(fā)放771元（含商家讓利71元）慰問品提貨劵(春節(jié)慰問品提貨券；生日慰問提貨券；中秋節(jié)、國慶節(jié)慰問品提貨券)；多方籌集資金31.36萬元，用于元旦、春節(jié)送溫暖，救助慰問職工381人次；規(guī)范運行自治區(qū)職工醫(yī)療互助保障制度，全年為516名職工申請辦理了職工醫(yī)療互助金46.06萬元；為69名工會會員及直系親屬去世發(fā)放慰問金8.9萬元；常態(tài)化救助困難職工99人次，救助金額14.58萬元。三是做好信訪維穩(wěn)工作，公司信訪辦堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，持續(xù)加強信訪問題源頭治理和積案攻堅，嚴格落實“三到位一處理”工作要求，扎實做好信訪維穩(wěn)工作，及時把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。2024年，圓滿完成了第十四屆全國冬季運動會、全國“兩會”、2024年北戴河暑期信訪安全保障、黨的二十屆二中全會、國慶75周年、自治區(qū)領導到根河市調研等重點時期的信訪維穩(wěn)任務，實現了“零”上訪工作目標。

政治責任：根河森工公司黨委繼續(xù)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以政治建設為統(tǒng)領，以提升組織力為重點，統(tǒng)籌推進各項工作，制定印發(fā)《根河森工公司黨委2024年度基層黨建工作重點任務清單》《進一步加強和規(guī)范黨建領導小組及辦公室有關工作的通知》，全面推行“1241”（一次報告、兩次會議、四次調度、一次述職）工作機制，規(guī)范黨建工作運行機制，組織召開黨建工作協(xié)調推進調度會12次，持續(xù)實施“紅色黨建”引領計劃，常態(tài)化實施基層書記承諾項目制，2024年承諾項目明確26項，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格執(zhí)行“三會一課”“主題黨日”制度，2024年，公司各基層黨組織共召開支部委會388次、黨員大會198次、講黨課121次，主題黨日活動344次。制定印發(fā)了《根河森工公司2024年黨員教育培訓計劃》，舉辦科職人員、基層黨組織書記、黨務干部等培訓班3批次。將公司120名科職人員及全體一般管理人員、專業(yè)技術人員信息錄入“數智干教”平臺，充分利用內蒙古網絡干部學院、國資易學線上培訓平臺圍繞習近平總書記系列重要講話重要指示批示精神、黨的二十大及黨的二十屆三中全會精神內容進行線上培訓。加大支部創(chuàng)建力度，持續(xù)優(yōu)化組織設置，2024年結合公司經營管理架構優(yōu)化整合，將23個（1個直屬機關黨委、5個基層黨總支、17個直屬黨支部）林場級黨組織優(yōu)化整合基層黨組織為14個（1個直屬機關黨委、9個基層黨總支、4個直屬黨支部）。