加快落實(shí)各類幫扶救助機(jī)制速度，加大常態(tài)化困難幫扶工作力度，把黨的關(guān)懷溫暖傳遞到職工中間，持續(xù)做好困難職工幫扶工作，繼續(xù)鞏固“一助一”、“多助一”、醫(yī)療互助、扶持家庭經(jīng)濟(jì)等工作，進(jìn)一步突出職工需求導(dǎo)向，因地制宜開展各類有益職工身心健康的活動(dòng)項(xiàng)目，建立服務(wù)職工群眾，提高職工生活品質(zhì)的常態(tài)化工作體系。實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，完成公開招聘、遴選等工作，2024年招聘大學(xué)生員工11人、工勤68人。聚焦職工群眾“急難愁盼”問題，公司以勞務(wù)派遣的方式補(bǔ)充崗位需求；根據(jù)一線職工工作環(huán)境提供不同力度的幫扶按照公司不同崗位標(biāo)準(zhǔn)切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，提高職工幸福感和獲得感。