工資合同、勞動合同簽訂

2024年3月20日，簽訂了《集體合同》《工資專項集體合同》。

職工保障情況

全年為1603名在崗職工每人發(fā)放700元節(jié)日、生日慰問券;開展兩節(jié)“送溫暖”活動，走訪慰問困難職工家庭239戶，發(fā)放慰問金16.25萬元;籌集資金20.6萬元。開展了金秋助學、“四送”、“一助一”、“多助一”等活動，資助困難職工子女14名、慰問靠前駐防和退化林修復一線職工937人次、幫扶困難家庭130戶;開展困難職工生活救助工作，累計救助23人次，發(fā)放慰問金2.25萬元;扶持2戶職工發(fā)展家庭經濟，發(fā)放家庭經濟無息借款10萬元;為5戶住平房的遺屬低保戶發(fā)放“暖心煤”16噸。

職工招聘

2024年度共招聘新員工61人，其中，內蒙古森工集團校園招聘應屆畢業(yè)生5人，社會招聘高校畢業(yè)生5人，退役軍人13人，興安職業(yè)技術學院分配5人，通過工勤人員考試共計招錄31人。

專業(yè)技術職稱評定

2024年工程類正高級工程師1人，副高級工程師1人，中級工程師5人，初級工程師3人;建筑工程類初級1人。

職工培訓

2024年金河森工公司本部及各二級單位共舉辦培訓班66個，其中本部主辦培訓班10個，各二級單位主辦培訓班56個。其中本部內容涉及陽光采購、會計核算國有資產、基層勞資業(yè)務以及新入職人員崗前培訓等;二級單位培訓內容涵蓋安全教育、無人機、駕駛員、森林采伐、森林撫育、森林防滅火、通訊員、管護員以及道路交通安全培訓等多個領域。