9月2日，內(nèi)蒙古森工集團工會生活保障系統(tǒng)干部培訓班在教育分公司（黨校、職工培訓中心）開班。集團各單位工會分管生活保障工作副主席、生活保障部工作人員70余人參加培訓。

此次培訓班為期3天，課程設置兼具政治性與實用性，涵蓋習近平新時代中國特色社會主義思想等理論內(nèi)容，及職工困難幫扶、送溫暖等相關政策、職工互助醫(yī)療政策解讀及《工會法》等業(yè)務知識。培訓采用“集中授課+經(jīng)驗分享+交流研討”模式，學員們將結合工作實際，圍繞職工困難幫扶、送溫暖工作檔案管理及職工醫(yī)療互助檔案管理展開深入研討，旨在全面提升生活保障系統(tǒng)干部的業(yè)務能力與綜合素質(zhì)，為更好服務林區(qū)職工群眾夯實基礎。

據(jù)了解，2024年以來，內(nèi)蒙古森工集團各級工會生活保障部緊緊圍繞集團中心工作，全面完成轉型升級，構建服務職工工作體系；擦亮“工”字品牌，增強服務職工工作實效；守護職工權益，創(chuàng)新服務職工工作載體，構建起物質(zhì)幫扶、健康守護、精神關懷、法律保障的全鏈條工作體系，讓職工幸福感更可持續(xù)、獲得感更加充實、安全感更有保障。下一步，集團工會將圍繞中心大局，聚焦主責主業(yè)，提高政治站位，強化責任擔當；提升業(yè)務能力，做好精準服務；改進工作作風，鍛造干部隊伍；注重溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力；強化監(jiān)督檢查，做好檔案管理；加強數(shù)智化管理，用好“職工之家”APP，為助推森工集團加快構建現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。（李鵬飛）