年初，召開公司2023年度工作會議暨八屆二十七次職工代表大會，總結過去一年的工作成績，對全年重點任務安排部署，對2022年集體合同履行情況和2023年修訂情況進行了說明，對八屆二十七次職代會職工提案作了解答，表決通過了大會決議（草案）、集體合同和勞動安全衛(wèi)生、女職工權益維護和工資集體協(xié)商等各專項集體合同（草案），簽訂了新一輪集體合同和各專項集體合同，對公司廠務公開工作和“會員之家”建設情況進行了民主測評。

勞動合同簽訂：在3月29日召開的公司八屆二十七次職工代表大會上，簽訂了新一輪《集體合同》《工資集體協(xié)商合同》《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》。

職工招聘：2023年招聘大學生7人，均分配至基層單位鍛煉。24名考錄工勤技能人員安置到各基層單位充實其力量，按《勞動合同法》依法與全員職工簽訂勞動合同。

專業(yè)技術職稱評定：2023年申報政工系列14人，其中：副高4人、中級7人、初級3人；申報工程系列44人，其中：正高級1人、副高級8人、中級35人，申報正高經(jīng)濟師2人。2023年公司聘任專業(yè)技術職務33人（含正高級6人），解聘23人。公司在崗工勤人員符合享受職業(yè)資格等級績效工資條件261人，其中：高級技師（國家職業(yè)資格一級）105人，技師（國家職業(yè)資格二級）97人，高級工（國家職業(yè)資格一級）59人。

職工培訓：

（一）認真完成森工集團安排的各項培訓任務

按照《森工集團關于開展2023年技術工人等級培訓認定工作的通知》要求，及時向森工集團上報學員申報表，本次參報的工種7個，報名學員28人；按照公司特殊崗位電工（低壓）、電焊、農(nóng)用機駕駛員需求情況，上報需求計劃；舉辦了《莫森公司森林旅游技能提升培訓班》《莫森公司酒店管理技能提升培訓班》《莫森公司食用菌（黑木耳）技能提升培訓班》。

（二）按照培訓計劃認真完成職工培訓工作

2023年度，天然林資源保護辦公室及基層單位舉辦“天然林資源保護培訓班”，涵蓋森林管護、更新造林、安全生產(chǎn)等方面的內容；認真組織公司中草藥（赤勺）種植技術技能提升培訓班。