規(guī)范召開了八屆二次職工代表大會(huì)，會(huì)前征集提案58條，涉及弘揚(yáng)企業(yè)文化、保障民生、規(guī)章制度建設(shè)、職工教育培訓(xùn)等領(lǐng)域，會(huì)上審議通過了職代會(huì)提案解答報(bào)告、廠務(wù)公開工作報(bào)告，民主測(cè)評(píng)了領(lǐng)導(dǎo)干部、廠務(wù)公開工作。簽訂了《集體合同》和《專項(xiàng)集體合同》。會(huì)后指導(dǎo)19個(gè)基層單位進(jìn)行職代會(huì)換屆。召開了1次職工代表團(tuán)（組）長會(huì)議，審議通過了《甘河森工公司2022年傾斜2%艱苦崗位補(bǔ)助分配方案》《甘河森工公司2022年離崗內(nèi)退職工、工傷病假等發(fā)放生活費(fèi)調(diào)整方案》。不斷推進(jìn)廠務(wù)公開制度化、規(guī)范化，對(duì)19個(gè)基層單位廠務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，保障職工及時(shí)了解本單位情況，廣泛參與公開工作，廠務(wù)公開全年共計(jì)344條。

人才招聘情況

2023年森工集團(tuán)為甘河森工公司分配高校畢業(yè)生共5人，工勤技能人員35人。甘河森工公司注重實(shí)際人才強(qiáng)企戰(zhàn)略方針，為優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)干部培養(yǎng)任用力度，形成合理的干部隊(duì)伍配置。

專業(yè)技術(shù)評(píng)定情況

    甘河森工公司2023年專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審共通過14人，其中，工程類2人；政工類11人；其他小系列1人。