（一）履行經(jīng)濟責任情況

截止2023年末，實現(xiàn)營業(yè)收入1048萬元,實現(xiàn)利潤總額49萬元,累計上繳稅費187萬元,企業(yè)資產(chǎn)總額69,793萬元；全年租金收入192萬元。全面完成了公司生態(tài)保護建設、國有企業(yè)改革、綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、財務管理等年度各項目標任務。

（二）履行安全責任情況

進一步加大對森林火災隱患的排查整治力度，嚴格執(zhí)行24小時值班值守和領導帶班制度，修訂完善《公司森林防滅火應急預案》等各類崗位制度、職責、辦法、方案、預案等20余項，開展大型防火宣傳活動4次，通過發(fā)放森林防火宣傳單、宣傳冊，新增、更新森林防火宣傳牌、宣傳條幅和彩旗，購買防火宣傳短信等方式，積極營造防火宣傳氛圍，舉辦森林防滅火培訓班18次，對600余名專業(yè)、半專業(yè)撲火隊員以及興安職業(yè)技術學院學員進行了防滅火業(yè)務和安全避險培訓；組建“索降隊”“以水滅火”作戰(zhàn)隊、機械化快速反應中隊和“防火巡護小隊”；開展預案演練、撲火運兵演練8次；對照《森工集團森林防滅火專項督查工作方案》35條任務清單，對各單位逐條逐項開展督導檢查；圓滿完成了阿龍山援外撲火任務和比利亞礦業(yè)救援任務；與毗鄰公司及森林消防隊召開聯(lián)防聯(lián)動工作會議，簽訂聯(lián)防聯(lián)動協(xié)議，增強聯(lián)防聯(lián)動應急處置能力

（三）履行社會責任情況

科學調(diào)整薪酬結(jié)構，推動薪酬待遇向一線傾斜，職工人均年收入達8.78萬元。提升基礎設施建設水平，對公司機關辦公樓、應急事務處營房、訓練場、職工浴池進行了維修改造，積極解決溫河分公司施業(yè)區(qū)無長電問題，已納入國網(wǎng)蒙東電力2024年第一批綜合計劃。繼續(xù)加大困難幫扶力度，職工互助醫(yī)療累計核銷13.73萬元；公司黨員干部捐款1.82萬元，以“一助一”“多助一”形式幫助困難職工36戶；籌集“金秋助學”資金3.2萬元，幫助困難職工家庭在校生16名。豐富職工福利待遇，在重要節(jié)日為職工發(fā)放糧油、牛羊肉等福利，投入資金23.4萬元為全體職工進行了免費體檢；著力搭建職工文體活動平臺，豐富職工業(yè)余生活，舉辦各類比賽、活動30余次。積極化解矛盾糾紛，各類信訪案件全部按期辦結(jié)，信訪案件及時受理率、按時辦結(jié)率、群眾滿意率、群眾參評率均達到100%。

（四）履行政治責任情況

以政治建設為引領，嚴格執(zhí)行“第一議題”制度；鞏固主題教育成果，確定調(diào)研課題59項；中心組學習、研討34次，讀書班3期；以鑄牢中華民族共同體意識為主線，防范化解民族、宗教領域風險隱患；堅持黨管意識形態(tài)原則，輿情信息得到有效管控；優(yōu)化基層黨建工作責任制考核體系；實施優(yōu)秀年輕干部“789”工程，選派1名科職人員到屬地政府掛職；通過競爭性比選，1名森工集團中層副職干部調(diào)任到自治區(qū)國資委任職；發(fā)展黨員5名；圍繞主題教育和學習貫徹黨的二十大精神，舉辦黨員干部培訓班4期；嚴肅黨務公開審核，修訂黨務公開實施方案；結(jié)合崔曾女紀念林等教育基地開展黨日活動402次；落實黨支部標準化規(guī)范化建設，申報堡壘支部15個，堅強堡壘支部3個，堅強堡壘“模范”支部1個；堅持黨管武裝原則，開展民兵整組演練4次；圍繞“感黨恩、聽黨話、跟黨走”主題和公司開發(fā)建設70周年，依托工會、共青團，舉辦系列慶?；顒樱l(fā)揚傳承、艱苦奮斗、無私奉獻的精神，進一步增強企業(yè)活力；嚴格履行黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任和班子成員“一崗雙責”責任，對11個重點項目開展專項監(jiān)督；全面加強對重點時期、重要節(jié)點風險隱患排查整治力度；開展警示教育27次；受理問題線索13個，全部處置結(jié)案；黨政紀處分1人，誡勉談話1人，責令3個單位、3名黨員干部作出書面檢查；收繳違紀款2.7萬元；實施廉潔文化建設“七個一”工程，改造集企業(yè)文化與廉潔文化為一體的“文化長廊”；圍繞森工集團黨委巡察和紀檢干部隊伍教育整頓，落實責任，細化措施，全面整改到位，形成長效監(jiān)督約束機制。