（一）工資合同、勞動(dòng)合同的簽訂、履行及勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況：綽源森工公司嚴(yán)格按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及國家、自治區(qū)、森工集團(tuán)相關(guān)的法規(guī)政策執(zhí)行勞動(dòng)合同簽訂，2023年末公司現(xiàn)有全民職工945人，已全部簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)，<內(nèi)蒙古森工集團(tuán)職工崗位績效工資實(shí)施方案修訂意見>的通知》（內(nèi)森工辦發(fā)【2022】1號(hào)）精神執(zhí)行崗位績效工資。

（二）人才引進(jìn)、職工招聘情況：綽源森工公司2023年根據(jù)森工集團(tuán)整體招聘人才引進(jìn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)并安置分配大學(xué)生、研究生11人，工勤崗31人。

（三）專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定情況：在2023年度林區(qū)專業(yè)技術(shù)人員評(píng)定工作中，取得副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱5人 ；取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱7人；取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱2人。

（四）職工培訓(xùn)情況：2023年綽源森工公司共開展職工培訓(xùn)班5期，分別為：林菌（包括黑木耳種植技術(shù)）培訓(xùn)班；森林旅游培訓(xùn)班；中藥（包括金蓮花種植技術(shù)）培訓(xùn)班；餐飲服務(wù)人員培訓(xùn)班；碳匯產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)班。

（五）職工勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生保障情況：企業(yè)與職工就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、女職工保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職工培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商，形成了集體合同與工資、安全衛(wèi)生、女職權(quán)益保障專項(xiàng)合同的“1+3”合同體系。