經(jīng)濟(jì)責(zé)任：強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，兌現(xiàn)了《2022年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)》，制定了《2023年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)》，充分發(fā)揮了績(jī)效考核“指揮棒”作用；加強(qiáng)財(cái)務(wù)和國(guó)有資產(chǎn)管理，成立了財(cái)務(wù)集中核算中心，進(jìn)一步規(guī)范了財(cái)務(wù)核算管理，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上審核，提高了工作效率。完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度體系建設(shè)，持續(xù)夯實(shí)全面預(yù)算管理，嚴(yán)控預(yù)算外支出，嚴(yán)禁計(jì)劃外工程，做到精打細(xì)算，精細(xì)管理，確保資金效益最大化。開(kāi)展資產(chǎn)清查，對(duì)公司房屋、土地、設(shè)備進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，進(jìn)一步摸清家底。嚴(yán)格執(zhí)行陽(yáng)光采購(gòu)管理辦法，健全采購(gòu)驗(yàn)收、退貨、考核體系，不斷提高公開(kāi)采購(gòu)率、上網(wǎng)采購(gòu)率、集中采購(gòu)率；強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，對(duì)17個(gè)基層單位、1個(gè)部門(mén)進(jìn)行2022年度的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況及財(cái)務(wù)收支審計(jì)，審計(jì)覆蓋面100%。對(duì)各基層單位2023年上半年的經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行了任中審計(jì)，對(duì)2個(gè)單位進(jìn)行了主要領(lǐng)導(dǎo)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

安全責(zé)任：扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查整治行動(dòng)，緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位、重要節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)警，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)演練，不斷提高應(yīng)急處置能力，有效防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)，確保2023年未發(fā)生較大安全事故。

社會(huì)責(zé)任：進(jìn)一步拓寬職工增收渠道，扶持職工發(fā)展中草藥、食用菌等家庭經(jīng)濟(jì)，發(fā)放無(wú)息貸款104萬(wàn)元，為職工免費(fèi)提供食用菌運(yùn)輸服務(wù)，幫助職工爭(zhēng)取屬地政府資金補(bǔ)貼。加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展技能培訓(xùn)力度，舉辦產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)班5期。開(kāi)展了幫扶慰問(wèn)等工作，共發(fā)放幫扶慰問(wèn)金、慰問(wèn)品30.84萬(wàn)元。保障職工身體健康，為977名職工免費(fèi)注射森腦疫苗，有效預(yù)防森林腦炎疾病的發(fā)生。為1117名職工辦理國(guó)壽附加綠洲疾病住院費(fèi)用補(bǔ)償團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)。開(kāi)展了職工醫(yī)療互助保障工作。承擔(dān)在崗女職工女性馨康互助保障費(fèi)用，承擔(dān)男職工家屬50%的費(fèi)用。開(kāi)展鎮(zhèn)區(qū)衛(wèi)生清理工作，為廣大居民營(yíng)造了干凈、整潔、有序的生活環(huán)境。為有常住居民林場(chǎng)配備污水車、翻斗車，用于林場(chǎng)居民區(qū)積雪、垃圾、污水清理，改善職工群眾居住環(huán)境。持續(xù)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，進(jìn)一步落實(shí)信訪責(zé)任，妥善化解矛盾，切實(shí)維護(hù)社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。

政治責(zé)任：公司黨委全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入落實(shí)黨中央、自治區(qū)和森工集團(tuán)黨委各項(xiàng)決策部署和工作會(huì)議精神，制定了《吉文森工公司黨委政治責(zé)任清單》，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，扎實(shí)開(kāi)展主題教育，嚴(yán)格履行管黨治黨政治責(zé)任。