工資合同、勞動合同簽訂、履行以及勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況

圖里河森工公司依法維護職工的合法權益和特殊利益，根據(jù)《工會法》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《職工代表大會工作條例》等相關法律法規(guī)，積極開展維權工作。圖里河森工公司職代會堅持嚴把“四關”，召開了公司職工代表大會。職工代表大會召開前，圖里河森工公司本著平等、公平、公正的原則，與工會就《集體合同》（包括：工資集體合同、女職工特殊權益專項集體合同、勞動安全衛(wèi)生集體合同）等相關內(nèi)容進行平等協(xié)商，對《集體合同》部分條款進行修改完善。同時，圖里河森工公司針對征集的職工提案撰寫《解答報告》，扎扎實實解決好職工群眾最困難最憂慮最急迫的實際問題。

人才引進、職工招聘、專業(yè)技術職稱評定、職工培訓等人才隊伍建設情況

職工招聘

2023年森工集團為圖里河森工公司分配高校畢業(yè)生共8人，工勤技能人員20人。

專業(yè)技術職稱評定

   圖里河森工公司2023年專業(yè)技術資格評審共通過25人，其中，工程類8人；政工類13人；其他小系列4人。

職工培訓

圖里河森工公司2023年共舉辦培訓班6期，培訓人員共238人。

職工勞動、安全、衛(wèi)生保障情況

圖里河森工公司積極開展職工技能培訓，以“建功十四五奮進新征程”為主題開展職工勞動技能競賽，開展全民性“安康杯”系列活動，增強職工安全生產(chǎn)意識，做好安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作。積極開展職工醫(yī)療互助保障，為職工補貼投保國壽綠洲保險，切實維護職工切身利益，真正做到不讓職工因病致貧返貧，確保做到“兩不愁”、有保障。為全體在職職工接種森林腦炎疫苗1292針。開展安全活動4次。開展森林防滅火安全管理、防火瞭望人員、汽車駕駛員、防滅火人員、新職工入職安全教育、智能用電管理系統(tǒng)、森林調(diào)查、森林可持續(xù)經(jīng)營作業(yè)人員等17期。為9名職工辦理了農(nóng)機駕駛證，培訓電工3名。