經(jīng)濟(jì)責(zé)任：健全以公司章程為核心的企業(yè)制度體系，充分發(fā)揮公司章程在企業(yè)治理中的基礎(chǔ)作用，依照法律法規(guī)和公司章程，嚴(yán)格規(guī)范履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)（以下簡稱出資人機(jī)構(gòu)）、股東會(huì)（包括股東大會(huì)，下同）、董事會(huì)、經(jīng)理層、黨組織和職工代表大會(huì)的權(quán)責(zé)，強(qiáng)化權(quán)利責(zé)任對(duì)等，保障有效履職，完善符合根河森工公司的國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提升國有企業(yè)運(yùn)行效率。

公司每年簽訂經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書，根據(jù)責(zé)任書完成情況，兌現(xiàn)考核結(jié)果。

安全責(zé)任：修訂并下發(fā)《根森公司全員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制》《根森公司安全生產(chǎn)操作規(guī)程》《根森公司安全生產(chǎn)管理制度匯編》《根森公司生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案》，加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；保證公司安全生產(chǎn)投入有效實(shí)施；進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)整改，形成閉環(huán)管理。

社會(huì)責(zé)任：一是大力發(fā)展轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)，壯大公司經(jīng)濟(jì)總量，提高全體職工收入。二是做好精準(zhǔn)扶貧，深化“大幫扶”框架體系，完善企業(yè)幫扶救助網(wǎng)絡(luò)。2023年為全體會(huì)員(2，788名)每人發(fā)放生日蛋糕券100元；國慶節(jié)、中秋節(jié)，為全體會(huì)員(2，803名)每人發(fā)放318元“雙節(jié)”福利券，合計(jì)84余萬元；多方籌集資金32.88萬元，用于元旦、春節(jié)送溫暖，救助慰問職工493人次；規(guī)范運(yùn)行自治區(qū)職工醫(yī)療互助保障制度，全年為478名職工申請(qǐng)辦理了職工醫(yī)療互助金43.39萬元；為113名工會(huì)會(huì)員及直系親屬去世發(fā)放慰問金14.3萬元；常態(tài)化救助困難職工153人次，救助金額21.23萬元。三是做好信訪維穩(wěn)工作，認(rèn)真開展信訪隱患排查工作，努力把問題解決在基層，把人員吸附在當(dāng)?shù)?，確保不發(fā)生群體訪和越級(jí)訪事件，為公司營造和諧穩(wěn)定的社會(huì)發(fā)展環(huán)境。信訪辦派專人赴京全力配合森工集團(tuán)信訪處安排布置的維穩(wěn)工作，圓滿完成了“兩會(huì)”等重點(diǎn)時(shí)期的信訪穩(wěn)控工作，實(shí)現(xiàn)了“零”上訪工作目標(biāo)。

政治責(zé)任：根河森工公司黨委繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神，聚焦總書記交給內(nèi)蒙古的兩件大事，繼續(xù)執(zhí)行《根河森工公司黨委政治責(zé)任清單》《根河森工公司黨委加強(qiáng)黨的政治建設(shè)具體落實(shí)措施及工作分工》，政治責(zé)任清單包含樹牢“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”等15項(xiàng)內(nèi)容，政治建設(shè)具體落實(shí)措施及工作分工包含“堅(jiān)定政治信仰，用黨的科學(xué)理論武裝頭腦”等16個(gè)方面46項(xiàng)具體內(nèi)容，明確了責(zé)任單位及完成時(shí)限。2023年公司中心組共組織13次集中學(xué)習(xí)，15次專題研討；黨委講師團(tuán)在各基層單位開展黨的二十大精神主題宣講3次（6個(gè)單位）受眾職工120余人。各基層黨組織共召開黨員大會(huì)224次，支部委員會(huì)673次，講授黨課98次，組織開展“主題黨日”活動(dòng)641次，公司黨委帶頭召開2023年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，24個(gè)基層黨組織相繼召開2022年度民主生活會(huì)，56個(gè)黨支部召開了組織生活會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員均已普通黨員身份參加所在支部組織生活會(huì)。圍繞習(xí)近平總書記系列重要講話重要指示批示精神、黨的二十大內(nèi)容、公司主責(zé)主業(yè)，以“本土+引進(jìn)”“需求+實(shí)際”“課堂+基地”的形式舉辦基層黨組織書記、科職干部、黨務(wù)干部、黨員集中輪訓(xùn)等常規(guī)培訓(xùn)10期。開展星級(jí)化亮?xí)癖葎?chuàng)建堅(jiān)強(qiáng)堡壘“模范”支部創(chuàng)建工作，超額完成2023年堡壘支部建設(shè)50%的目標(biāo)，公司28個(gè)黨支部被評(píng)為森工集團(tuán)堡壘支部，占比53.8%，并通過森工集團(tuán)黨委組織部的驗(yàn)收，其中6個(gè)黨支部被評(píng)為呼倫貝爾市堅(jiān)強(qiáng)堡壘支部，按要求扎實(shí)開展了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育工作。