為建設(shè)和諧勞動關(guān)系，維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定持續(xù)健康發(fā)展。2023年3月30 日在公司十四屆二次職工代表大會上由企業(yè)法人代表與職工首席代表（企業(yè)工會主席）簽訂了《集體合同》《工資合同》《勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同》，進(jìn)行了民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和廠務(wù)公開工作，提高了職工的監(jiān)督權(quán)和知情權(quán)，引導(dǎo)職工更好地參與決策、管理和監(jiān)督。堅(jiān)持開展職代會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評估活動，指導(dǎo)20個基層單位召開了二級職代會，嚴(yán)格規(guī)范了職代會議程，實(shí)現(xiàn)了職代會建設(shè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。各單位采取多種方式推進(jìn)廠務(wù)公開工作，引導(dǎo)職工更好地參與決策、管理和監(jiān)督。截止目前，公司級廠務(wù)公開公開事項(xiàng)11項(xiàng)，基層22個單位累計(jì)公開事項(xiàng)871項(xiàng)。

2023年，專業(yè)技術(shù)職稱評定政工系列12人，其中，副高級政工師1人，中級政工師6人，初級政工師5人。工程系列15人，其中，副高級工程師7人，中級工程師5人，初級工程師3人。經(jīng)濟(jì)系列，正高級經(jīng)濟(jì)師1人，檔案系列，中級1人，建設(shè)工程系列2人，其中中級工程師1人，初級工程師1人。

2023年，公司開展人才引進(jìn)和職工招聘工作，共招錄34人，大學(xué)生8人，退伍軍人13人，工勤崗13人。